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提出申請——受理申請——簽訂合同——制定審核方案——認證評審——認證決定——頒發(fā)證書(shū)——監督審核——再認證

認證機構給出的認證范圍應與營(yíng)業(yè)執照相符，描述的專(zhuān)業(yè)應符合認可要求, 企業(yè)一般都希望，證書(shū)范圍越大越好，以證明自身管理能力強。如果審核證據無(wú)法準確描述的范圍或范圍過(guò)大將給認證機構帶來(lái)風(fēng)險。，體系包含的不同類(lèi)的產(chǎn)品越多，自然運行起來(lái)也就越復雜。 認證機構和企業(yè)之間經(jīng)常會(huì )有不同的要求,如果溝通協(xié)調不好會(huì )導致企業(yè)不滿(mǎn)意或中斷審核等。根據認可要求，申請的認證范圍所對應的產(chǎn)品，必須在現場(chǎng)審核時(shí)能夠在正常生產(chǎn)。從企業(yè)角度出發(fā)，就可以初步限定認證范圍。

具備相應的資質(zhì)（如營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼、相關(guān)的國家行政審批資質(zhì)或行業(yè)資質(zhì)），具備相關(guān)設施和資源，能正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。能提供三個(gè)月以上的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)記錄。

1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本以及組織機構代碼證的復印件； 2、企業(yè)計量及檢測設備的檢定報告； 3、特殊崗位的上崗證書(shū)； 4、包含質(zhì)量手冊及程序文件在內的一、二、三級文件； 5、企業(yè)供銷(xiāo)方面的資料； 6、企業(yè)人力資源方面的資料； 7、企業(yè)簡(jiǎn)介及現有員工數； 8、管理評審、內部審核、滿(mǎn)意度等資料。

ISO9001認證證書(shū)的有效期是三年，費用包括初次認證費用，每年的監督審核費用和再次認證費用。對于認證機構和認證咨詢(xún)公司來(lái)說(shuō)企業(yè)，除了以上費用還要負責老師的差旅費。企業(yè)第一次做ISO9001認證，首先涉及的是初次費用，初次費用跟企業(yè)人數和行業(yè)有關(guān)系，對于65人以下的小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，國家規定初次審核的最低費用為12000元，該費用不包含老師的差旅費。企業(yè)通過(guò)初次審核后，就會(huì )面臨第二年的監督審核費用，該費用一般為初次審核費用的三分之一，以上不包含老師去企業(yè)的差旅費。三年證書(shū)到期，到期后面臨再次認證（復評換證），這就涉及到再次認證的費用，再次認證的費用為初次認證費用的三分之二，以上不包含老師的差旅費。

ISO三體系證書(shū)樣本

1.動(dòng)員會(huì ): 導入之初,我們要讓相關(guān)者了解推行的必要性,也就是為什么要導入ISO9001質(zhì)量管理體系,所謂師出有名就是這個(gè)道理,所以首先要召開(kāi)一次動(dòng)員會(huì ),由單位負責人事先選擇確定的顧問(wèn)機構顧問(wèn)師負責專(zhuān)項講解。 2.現場(chǎng)診斷: 輔導老師會(huì )結合公司實(shí)際與體系標準做出實(shí)際評判,會(huì )出一份現場(chǎng)診斷報告給企業(yè),同時(shí),輔導老師會(huì )擬定量身定做的體系輔導計劃。 3.成立推行小組: 指定體系導入小組成員。 4.ISO9001標準貫標培訓: 輔導老師開(kāi)始管理體系標準的培訓,這個(gè)過(guò)程需要3--5天時(shí)間,可根據實(shí)際情況而定。 5.質(zhì)量體系文件編制: 在輔導老師的指導下按照公司過(guò)程的特點(diǎn)進(jìn)行適用文件的編寫(xiě),包括質(zhì)量手冊、程序文件、指導書(shū)文件及記錄表格。 6.體系文件發(fā)行: 文件編寫(xiě)完成后,需要按既定的流程發(fā)行文件。 7.質(zhì)量體系運行: 公司各部門(mén)按體系文件的規定一一實(shí)施。 8.組織質(zhì)量體系的內部審核: 組織經(jīng)培訓合格的內審員進(jìn)行一次全面的內部審核,并進(jìn)行不符合項的改善。 9.申請ISO9001體系外審認證: 在顧問(wèn)機構輔導老師的指導下完成上述過(guò)程后,可申請第三方認證機構進(jìn)行審核,審核通過(guò)后1-2個(gè)月即會(huì )發(fā)證。 10.質(zhì)量體系的持續運行階段: 通過(guò)認證并獲得體系證書(shū)并不意味著(zhù)體系導入結束,而是需要持續改善,持續運行。